Non cerchiamo caselle da riempire.
Sappiamo che alcune professionalità non rientrano in un annuncio standard. Per questo valutiamo candidature spontanee quando mostrano direzione, competenza e consapevolezza.
Autocandidatura
Non hai trovato la posizione giusta? Dimostraci perché dovremmo conoscerti.
La candidatura spontanea non è un piano B. È il modo più diretto per farci capire che ruolo potresti avere in Creativa, anche prima che venga pubblicata una posizione perfetta per te.
Vogliamo capire come ragioni.
Il CV ci dice cosa hai fatto. Ma quello che ci interessa davvero è come scegli, come risolvi problemi, come collabori e come trasformi il tuo lavoro in valore.
Il fit conta più dell’urgenza.
Se oggi non abbiamo una posizione aperta adatta a te, ma il profilo è forte, il tuo CV può rientrare tra quelli selezionabili per opportunità future.
Qui non si cresce per caso. Si cresce perché è nella nostra cultura.
In Creativa Media Agency, ogni progetto nasce da un principio semplice: dietro ogni video che funziona ci sono persone che funzionano insieme.
Talenti curiosi, determinati, visionari. Persone che non si accontentano di “fare il proprio”, ma vogliono lasciare un impatto.
Che tu sia un creativo, un tecnico o uno stratega, se vuoi migliorarti ogni giorno
e aiutare anche gli altri a farlo, qui puoi trovare uno spazio reale.
Per noi dedizione significa avere un’attitudine concreta al miglioramento continuo: mettersi in discussione, alzare l’asticella, imparare dagli errori e ascoltare chi ci sta accanto.
Significa dire “posso farlo meglio” anche quando il cliente ha già detto “è perfetto”.
- Scrivici il ruolo che ti interessa, anche se oggi non è tra le posizioni aperte.
- Indica il mercato o l’area di riferimento: video, social, strategia, post-produzione, produzione, sales, operations.
- Inserisci un CV chiaro in formato doc, docx o pdf, massimo 5 MB.
- Usa le note libere con criterio: raccontaci ciò che non si capisce dal CV.
- Spiega perché vuoi lavorare con noi in 2–3 frasi vere, non decorative.
- Mostra prove: portfolio, progetti, risultati, esperienze o problemi che sai risolvere.
Il nostro impegno è far crescere le persone.
Perché quando cresciamo noi, crescono anche i nostri clienti. E cresce il valore di tutto ciò che comunichiamo.
Informativa candidatura.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere,
orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006,
D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae
sono trattati da Media Group SRLS al fine di valutare il possibile interesse
alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse
alle società partner, secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti
sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i
5 MB.
