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Cerchiamo qualcuno che capisce perché il video deve fare vendere.
Se il tuo lavoro finisce alla consegna del file, non facciamo al caso tuo.
Se invece ti chiedi cosa ha generato quello che hai prodotto, allora benvenuto.
Siamo un’agenzia video del Nord-Est che lavora per clienti reali con obiettivi misurabili.
Non valutiamo solo quanto sai girare, montare o consegnare. Valutiamo come pensi, quanto capisci il contesto e quanto sei disposto a entrare nel motivo per cui un contenuto viene prodotto.
Creativa Media Agency non è il posto giusto per chi cerca una casella da occupare. È il posto giusto per chi vuole entrare in progetti veri, assumersi responsabilità reali e capire come un contenuto diventa uno strumento di comunicazione, vendita e crescita.
Non siamo una grande agenzia strutturata a reparti, livelli e procedure infinite. Siamo un team operativo che lavora su progetti reali, con clienti reali e aspettative misurabili.
Una settimana può iniziare con un documentario istituzionale per una Pubblica Amministrazione, continuare con contenuti social per un ristorante e chiudersi con una Video Sales Letter per una PMI manifatturiera.
Qui il lavoro non è sempre prevedibile. Ed è proprio questo il punto. Se cerchi routine, mansionari rigidi e giornate sempre uguali, probabilmente non siamo il posto giusto.
Nicola Venturuzzo ha costruito Creativa partendo dalla telecamera, ma ha scelto presto di non fermarsi alla semplice produzione video.
Il principio è rimasto lo stesso: prima si capisce la strategia, poi si accende la camera. Prima l’obiettivo, poi il contenuto. Prima il risultato che il cliente vuole ottenere, poi la forma creativa più adatta.
Le persone che lavorano con noi devono capire questa differenza. Perché un video bello, da solo, non basta. Un video deve avere una funzione.
Crescere in Creativa non significa partecipare a corsi motivazionali o sentirsi dire che “andrà tutto bene”.
Significa misurarsi con progetti progressivamente più complessi, man mano che dimostri di saperli gestire. Significa avere voce nel processo creativo, anche quando sei nuovo, se porti osservazioni utili, concrete e difendibili.
Significa ricevere responsabilità, feedback e spazio reale. E significa anche una cosa semplice: se dopo sei mesi non hai visto nessun progetto interessante, qualcosa non sta funzionando. E lo affrontiamo apertamente.
In Creativa Media Agency non assumiamo persone per “riempire ruoli”, ma per costruire valore condiviso.
Ogni nuova collaborazione è un’occasione per crescere insieme: tu con le tue competenze e la tua voglia di metterti in gioco, noi con la visione di un’agenzia che punta all’eccellenza creativa e alla concretezza dei risultati.
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Qui non si lavora “a sensazione”. Ogni progetto parte da un obiettivo, passa da un brief chiaro e arriva a una consegna che deve avere senso per il cliente, per il team e per chi ha prodotto il contenuto.
Portogruaro come sede principale, con operatività anche su Udine. Modalità ibrida su accordo, in base al progetto, al ruolo e alla fase di lavoro.
Lavoriamo con strumenti professionali di produzione, post-produzione e project management.
Un core team snello, integrato da collaboratori esterni fissi. La struttura è pensata per essere agile: meno burocrazia, più responsabilità sulle decisioni operative.
Gestiamo più progetti in parallelo. Questo richiede ordine, comunicazione chiara e capacità di distinguere ciò che è urgente da ciò che è davvero importante.
Brief strategico + analisi obiettivi. Ogni progetto inizia con una call cliente + team prima di aprire Premiere.
Riprese e produzione. Se il materiale non è ancora stato realizzato, si entra nella fase operativa: shooting, raccolta asset, organizzazione contenuti.
Montaggio, color e audio. La post-produzione segue il brief, non l’umore del momento: struttura, ritmo, leggibilità, coerenza e funzione del contenuto.
2 round di revisione inclusi. Vengono comunicati in anticipo al cliente e al collaboratore, così il processo resta chiaro e governabile.
File finale + report obiettivi. La consegna non è solo “ecco il video”: è chiarezza su cosa è stato prodotto, perché e con quale funzione.
Sappiamo che entrare in un’agenzia può sembrare un salto: nuove persone, nuovi ritmi, aspettative alte, progetti veri. Ed è normale chiedersi: “Sarò all’altezza?”
Per noi il punto non è partire già perfetti. Il punto è avere testa, curiosità, voglia di imparare e la disponibilità a mettersi davvero in gioco.
Per questo collaboriamo con scuole, università, ITS e master professionali, costruendo percorsi concreti di stage, mentorship, affiancamento e crescita reale.
Qui non vieni lasciato in un angolo a “fare esperienza” in modo vago. Entri dentro progetti veri, osservi come si lavora con clienti reali, capisci come nasce una strategia, come si costruisce un contenuto e perché ogni scelta creativa deve avere una direzione.
Se hai passione, competenze e spirito d’iniziativa, qui puoi trovare un ambiente in cui crescere sul serio.
Ti chiediamo di voler imparare velocemente, fare domande intelligenti, accettare feedback e trasformare ogni progetto in un passo avanti.
Qui sotto trovi le posizioni aperte. Leggile con attenzione: non sono annunci generici. Ogni candidatura deve farci capire cosa sai fare, come ragioni e perché il tuo contributo può creare valore reale.
Cerchiamo un editor con occhio narrativo, sensibilità estetica e capacità di leggere il materiale oltre la superficie. La persona giusta non taglia clip in sequenza: costruisce un racconto.
Devi saper trasformare ore di riprese in una narrazione coerente, dinamica e coinvolgente, mantenendo chiaro il punto centrale: perché quel video esiste e cosa deve generare.
Sai spiegare una scelta di montaggio, difendere un ritmo narrativo e adattare un contenuto alla piattaforma.
Aspetti istruzioni frame-by-frame o consideri audio, colore ed export dettagli secondari.
Cerchiamo videomaker freelance che non entrino sul set come semplici operatori, ma come persone capaci di leggere il contesto, anticipare criticità e portare a casa materiale solido.
Lavoriamo su eventi, interviste, backstage e contenuti social. Questo significa una cosa precisa: non sempre avrai condizioni perfette. Devi saper decidere velocemente, restare lucido e produrre immagini utili.
Hai metodo, arrivi preparato, gestisci luce/audio base e sai muoverti senza creare caos operativo.
Confondi “riprendere” con “portare a casa materiale usabile” o lavori bene solo in condizioni perfette.
Cerchiamo un talento creativo capace di ideare e montare contenuti video brevi, pensati per attirare attenzione, trattenere lo spettatore e generare interazione.
Non ci interessa chi copia trend perché “funzionano”. Ci interessa chi vuole capire perché un contenuto viene guardato, salvato, condiviso o ignorato.
Hai occhio per i trend, ma sai trasformarli in contenuti coerenti con un brand e con un obiettivo.
Pensi che basti mettere una musica virale sopra un video e chiamarlo contenuto strategico.
Inviaci la tua candidatura spontanea. Se il tuo profilo ha senso per il nostro modo di lavorare, vogliamo capirlo anche prima che esista una posizione aperta perfetta.
In Creativa Media Agency si cresce perché fa parte della nostra cultura: ogni progetto è un’occasione per migliorare metodo, qualità, responsabilità e impatto.
Dietro ogni video che funziona ci sono persone che funzionano insieme: talenti curiosi, determinati, visionari, capaci di andare oltre il semplice “fare il proprio”.
Che tu sia un creativo, un tecnico o uno stratega, ci interessa la tua attitudine: migliorarti ogni giorno e aiutare anche gli altri a farlo.
Significa mettersi in discussione, alzare l’asticella, imparare dagli errori e ascoltare chi ci sta accanto.
Significa dire “posso farlo meglio” anche quando il cliente ha già detto “è perfetto”.
Se senti che questa cultura ti appartiene, la candidatura spontanea non è un ripiego: è il modo più diretto per farci vedere chi sei prima ancora che si apra la posizione giusta.
